Fachkräfte-Suche ohne Grenzen

Wie groß das Problem des Fachkräftemangels allein in Ostbayern ist, zeigen die Zahlen: Bis zum Jahr 2025 geht die Zahl der Erwerbsfähigen allein im IHK-Bezirk Oberpfalz/Kelheim um rund 100.000 und damit über 15 Prozent zurück, erläuterte Winfried Mellar, Geschäftsführer für Bildungspolitik und Weiterbildung bei der Industrie- und Handelskammer Regensburg für Oberpfalz/Kelheim jüngst beim Oberpfalztag zum Thema Fachkräfte. 

 

Nach Zahlen der IHK Regensburg für Oberpfalz/Kelheim hat heute schon fast jeder zweite Betrieb (44 Prozent) in der Region Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Fachkräften. Gesucht würden besonders Mitarbeiter mit höherer beruflicher Bildung, wie Fachwirte und Meister, aber auch Absolventen eines dualen Studiums, sagen die Experten der IHK. Die technischen Berufe in der Metall-, Kunststoff- und Elektrobranche suchen dringend Nachwuchs. Ein Mittel, um begehrte Fachkräfte zu locken und zu halten: Besonders attraktive Arbeitsplätze, wie sie zum Beispiel die Deutsche Technoplast GmbH mit Sitz im Oberpfälzischen Wörth an der Donau bietet. Dabei setzt das Unternehmen aus der Metall- und Kunststoffverarbeitung seit langem auf Angebote wie flexible Arbeitszeiten, arbeitsplatznahe Kinderbetreuung und nebenberufliche Weiterbildung, sagt Birgit Bauer-Groitl aus der Geschäftsleitung der Deutschen Technoplast. 

 

Aber auch mit Förderprogrammen für Frauen in technischen Berufen und angepassten Arbeitszeitmodellen für ältere Mitarbeiter versucht das Unternehmen neue Fachkräfte zu gewinnen und ältere Mitarbeiter zu halten. 

Mit der Öffnung des deutschen Arbeitsmarktes für tschechische Arbeitnehmer vor rund einem halben Jahr kennt auch die Suche nach Fachkräften im Herzen Europas keine Grenzen mehr. Vor allem tschechische Facharbeiter aus der Elektro- und Metallbranche und der Gastronomie mit guten Deutschkenntnissen sind in Bayern gefragt“, sagt Karin Hartung, Beraterin für die europäische Arbeitsmarktinitiative EURES bei der Arbeitsagentur in Weiden. Neben dem Lohn spiele auch die Befristung der Arbeitsverträge eine wichtige Rolle bei der Stellen-Wahl von begehrten Fachkräften. 

 

Für Unternehmen, die in der Grenzregion zwischen Bayern und Böhmen auf Fachkräfte-Suche sind, bietet EURES im Internet unter www.eures-by-cz.com zahlreiche Informationen und praktische Tipps. Außerdem nützlich: die Internet-Börse Oberpfalzjobs.de des Regionalmarketing Oberpfalz.