EU-Kommissar informiert sich über Personalpolitik am Münchner Airport

 

Kerkloh erläuterte den Besuchern bei dieser Gelegenheit insbesondere die vielfältigen Angebote für Mitarbeiter, mit denen die FMG für attraktive Arbeitsplätze sorgt. Wie der Flughafenchef darlegte, reicht das Spektrum dabei von flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen über tarifliche Zusatzleistungen und Vergünstigungen wie das betrieblich geförderte Kantinenessen bis hin zu den verschiedenen Kursen und Beratungsangeboten zum Gesundheitsschutz.

 

Arbeitsministerin Christine Haderthauer würdigte vor allem die Maßnahmen, mit denen die FMG  die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erhöht. „Indem die FMG ihren Beschäftigten Heimarbeitsplätze anbietet oder  Ferienprogramme für Mitarbeiterkinder organisiert, zeigt sie, dass sie selbst wie eine große Familie tickt. So agiert ein modernes und familienfreundliches Unternehmen, das sich eben nicht nur als Verkehrsdienstleister, sondern auch als Arbeitgeber im Wettbewerb behaupten kann. Wir brauchen Unternehmen, die den Wert der sozialen Verantwortung erkennen und diese im Arbeitsleben umsetzen, um Bayern fit für die Zukunft zu machen“, erklärte die Ministerin. 

 

Ein besonders eindrucksvolles Beispiel für die Familienorientierung in der Personalpolitik der FMG konnten die Gäste dann auch persönlich noch in Augenschein nehmen. Den Abschluss des Besuches am Münchner Flughafen bildete eine Stippvisite bei den „Airport-Hopsern“, der bundesweit einzigen betrieblichen Kindertagesstätte an einem Verkehrsflughafen. Mit ihren langen Öffnungszeiten von 6 bis 21 Uhr ist die Kita optimal auf die besonderen Bedürfnisse der Flughafenbeschäftigten, von denen viele im Schichtdienst tätig sind, eingestellt.